G.U.  N. 68 SERIE GENERALE PARTE PRIMA DEL 23/3/1999                                                       
          SUPPLEMENTO N. 57 
                                                                                                                                    
            LEGGE 12  marzo 1999,  n. 68.                                                                                           
            Norme per il  diritto al  lavoro dei disabili.                                                                          
          La  Camera  dei  deputati    ed  il  Senato  della  Repubblica  hanno                                                     
          approvato;                                                                                                                
                             IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA                                                                         
                                        Promulga                                                                                    
          la seguente  legge:                                                                                                       
                                         Capo I                                                                                     
                             DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI                                                                         
                                         Art. 1.                                                                                    
                               (Collocamento dei disabili)                                                                          
          1. La presente legge ha come finalita' la promozione dell'inserimento                                                     
          e della integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo  del                                                     
          lavoro  attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato. Essa                                                     
          si applica:                                                                                                               
          a) alle persone in eta' lavorativa affette  da  minorazioni  fisiche,                                                     
          psichiche  o  sensoriali e ai portatori di handicap intellettivo, che                                                     
          comportino una riduzione della capacita' lavorativa superiore  al  45                                                     
          per   cento,   accertata   dalle   competenti   commissioni   per  il                                                     
          riconoscimento dell'invalidita' civile in  conformita'  alla  tabella                                                     
          indicativa   delle  percentuali  di  invalidita'  per  minorazioni  e                                                     
          malattie invalidanti approvata, ai sensi dell'articolo 2 del  decreto                                                     
          legislativo  23  novembre  1988,  n. 509, dal Ministero della sanita'                                                     
          sulla base della  classificazione  internazionale  delle  menomazioni                                                     
          elaborata dalla Organizzazione mondiale della sanita;                                                                     
          b)  alle  persone  invalide  del  lavoro  con un grado di invalidita'                                                     
          superiore al 33 per  cento,  accertata  dall'Istituto  nazionale  per                                                     
          l'assicurazione  contro  gli  infortuni  sul  lavoro  e  le  malattie                                                     
          professionali (INAIL) in base alle disposizioni vigenti;                                                                  
          c) alle persone non vedenti o sordomute, di cui alle leggi 27  maggio                                                     
          1970, n. 382, e successive modificazioni, e 26 maggio 1970, n. 381, e                                                     
          successive modificazioni;                                                                                                 
          d)  alle  persone  invalide  di  guerra,  invalide civili di guerra e                                                     
          invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava                                                     
          categoria di cui alle tabelle annesse al testo unico delle  norme  in                                                     
          materia  di  pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente                                                     
          della  Repubblica  23   dicembre   1978,   n.   915,   e   successive                                                     
          modificazioni.                                                                                                            
          2.  Agli  effetti  della  presente legge si intendono per non vedenti                                                     
          coloro che sono colpiti da cecita' assoluta o hanno un residuo visivo                                                     
          non superiore ad un decimo  ad  entrambi  gli  occhi,  con  eventuale                                                     
          correzione.  Si  intendono  per  sordomuti coloro che sono colpiti da                                                     
          sordita'  dalla  nascita  o  prima  dell'apprendimento  della  lingua                                                     
          parlata.                                                                                                                  
          3.  Restano ferme le norme per i centralinisti telefonici non vedenti                                                     
          di cui alle leggi 14 luglio 1957, n. 594, e successive modificazioni,                                                     
          28 luglio 1960, n. 778, 5 marzo 1965, n. 155, 11 aprile 1967, n. 231,                                                     
          3 giugno 1971, n. 397, e 29 marzo  1985,  n.  113,  le  norme  per  i                                                     
          massaggiatori  e massofisioterapisti non vedenti di cui alle leggi 21                                                     
          luglio 1961, n. 686, e 19  maggio  1971,  n.  403,  le  norme  per  i                                                     
          terapisti  della  riabilitazione  non  vedenti  di  cui alla legge 11                                                     
          gennaio 1994, n. 29, e le norme per gli insegnanti non vedenti di cui                                                     
          all'articolo 61 della legge 20 maggio 1982, n. 270. Per  l'assunzione                                                     
          obbligatoria  dei sordomuti restano altresi' ferme le disposizioni di                                                     
          cui agli articoli 6 e 7 della legge 13 marzo 1958, n. 308.                                                                
          4. L'accertamento delle condizioni di disabilita' di cui al  presente                                                     
          articolo,  che danno diritto di accedere al sistema per l'inserimento                                                     
          lavorativo dei disabili,  e'  effettuato  dalle  commissioni  di  cui                                                     
          all'articolo 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, secondo i criteri                                                     
          indicati   nell'atto   di   indirizzo  e  coordinamento  emanato  dal                                                     
          Presidente  del  Consiglio dei ministri entro centoventi giorni dalla                                                     
          data di cui all'articolo 23, comma 1. Con il  medesimo  atto  vengono                                                     
          stabiliti  i  criteri e le modalita' per l'effettuazione delle visite                                                     
          sanitarie di controllo della permanenza dello stato invalidante.                                                          
          5. In considerazione dei criteri adottati, ai sensi del  testo  unico                                                     
          delle   disposizioni  per  l'assicurazione  obbligatoria  contro  gli                                                     
          infortuni sul lavoro  e  le  malattie  professionali,  approvato  con                                                     
          decreto  del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124, per                                                     
          la valutazione e  la  verifica  della  residua  capacita'  lavorativa                                                     
          derivante  da infortunio sul lavoro e malattia professionale, ai fini                                                     
          dell'accertamento  delle  condizioni  di  disabilita'   e'   ritenuta                                                     
          sufficiente la presentazione di certificazione rilasciata dall'INAIL.                                                     
          6. Per i soggetti di cui al comma 1, lettera d), l'accertamento delle                                                     
          condizioni  di  disabilita'  che danno diritto di accedere al sistema                                                     
          per  l'inserimento  lavorativo  dei  disabili  continua   ad   essere                                                     
          effettuato ai sensi delle disposizioni del testo unico delle norme in                                                     
          materia  di  pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente                                                     
          della  Repubblica  23   dicembre   1978,   n.   915,   e   successive                                                     
          modificazioni.                                                                                                            
          7. I datori di lavoro, pubblici e privati, sono tenuti a garantire la                                                     
          conservazione  del  posto  di lavoro a quei soggetti che, non essendo                                                     
          disabili al momento dell'assunzione, abbiano acquisito per infortunio                                                     
          sul lavoro o malattia professionale eventuali disabilita'.                                                                
                                         Art. 2.                                                                                    
                                  (Collocamento mirato)                                                                             
          1. Per collocamento mirato dei disabili si intende  quella  serie  di                                                     
          strumenti   tecnici   e   di  supporto  che  permettono  di  valutare                                                     
          adeguatamente  le  persone  con  disabilita'  nelle  loro   capacita'                                                     
          lavorative  e  di  inserirle  nel posto adatto, attraverso analisi di                                                     
          posti di lavoro, forme di sostegno, azioni positive e  soluzioni  dei                                                     
          problemi  connessi  con  gli  ambienti,  gli strumenti e le relazioni                                                     
          interpersonali sui luoghi quotidiani di lavoro e di relazione.                                                            
                                         Art. 3.                                                                                    
                       (Assunzioni obbligatorie. Quote di riserva)                                                                  
          1. I datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti  ad  avere  alle                                                     
          loro   dipendenze  lavoratori  appartenenti  alle  categorie  di  cui                                                     
          all'articolo 1 nella seguente misura:                                                                                     
          a) sette per cento dei lavoratori occupati, se occupano  piu'  di  50                                                     
          dipendenti;                                                                                                               
          b) due lavoratori, se occupano da 36 a 50 dipendenti;                                                                     
          c) un lavoratore, se occupano da 15 a 35 dipendenti.                                                                      
          2.  Per i datori di lavoro privati che occupano da 15 a 35 dipendenti                                                     
          l'obbligo di cui al  comma  1  si  applica  solo  in  caso  di  nuove                                                     
          assunzioni.                                                                                                               
          3.   Per  i  partiti  politici,  le  organizzazioni  sindacali  e  le                                                     
          organizzazioni che, senza scopo di lucro,  operano  nel  campo  della                                                     
          solidarieta'  sociale,  dell'assistenza  e  della  riabilitazione, la                                                     
          quota  di  riserva  si  computa  esclusivamente  con  riferimento  al                                                     
          personale  tecnico-esecutivo  e  svolgente  funzioni amministrative e                                                     
          l'obbligo di cui al comma 1 insorge solo in caso di nuova assunzione.                                                     
          4. Per i servizi di polizia, della protezione civile e  della  difesa                                                     
          nazionale,  il collocamento dei disabili e' previsto nei soli servizi                                                     
          amministrativi.                                                                                                           
          5.  Gli  obblighi  di  assunzione  di  cui  al presente articolo sono                                                     
          sospesi  nei  confronti  delle  imprese  che  versano  in  una  delle                                                     
          situazioni  previste dagli articoli 1 e 3 della legge 23 luglio 1991,                                                     
          n. 223,  e  successive  modificazioni,  ovvero  dall'articolo  1  del                                                     
          decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,                                                     
          dalla  legge  19 dicembre 1984, n. 863; gli obblighi sono sospesi per                                                     
          la  durata  dei  programmi  contenuti  nella  relativa  richiesta  di                                                     
          intervento,  in  proporzione  all'attivita' lavorativa effettivamente                                                     
          sospesa e per  il  singolo  ambito  provinciale.  Gli  obblighi  sono                                                     
          sospesi   inoltre   per   la  durata  della  procedura  di  mobilita'                                                     
          disciplinata dagli articoli 4 e 24 della legge  23  luglio  1991,  n.                                                     
          223,  e  successive modificazioni, e, nel caso in cui la procedura si                                                     
          concluda con almeno cinque  licenziamenti,  per  il  periodo  in  cui                                                     
          permane    il   diritto   di   precedenza   all'assunzione   previsto                                                     
          dall'articolo 8, comma 1, della stessa legge.                                                                             
          6. Agli enti pubblici economici si applica la disciplina prevista per                                                     
          i datori di lavoro privati.                                                                                               
          7. Nella quota di riserva sono computati  i  lavoratori  che  vengono                                                     
          assunti  ai  sensi  della  legge 21 luglio 1961, n. 686, e successive                                                     
          modificazioni, nonche' della legge 29 marzo 1985,  n.  113,  e  della                                                     
          legge 11 gennaio 1994, n. 29.                                                                                             
                                         Art. 4.                                                                                    
                       (Criteri di computo della quota di riserva)                                                                  
          1.  Agli effetti della determinazione del numero di soggetti disabili                                                     
          da assumere, non sono  computabili  tra  i  dipendenti  i  lavoratori                                                     
          occupati  ai  sensi della presente legge ovvero con contratto a tempo                                                     
          determinato  di  durata  non  superiore  a  nove  mesi,  i  soci   di                                                     
          cooperative  di  produzione  e  lavoro,  nonche'  i  dirigenti. Per i                                                     
          lavoratori assunti con contratto a tempo  indeterminato  parziale  si                                                     
          applicano  le  norme contenute nell'articolo 18, comma secondo, della                                                     
          legge 20 maggio 1970, n. 300, come sostituito dall'articolo  1  della                                                     
          legge 11 maggio 1990, n. 108.                                                                                             
          2.  Nel  computo  le  frazioni  percentuali  superiori allo 0,50 sono                                                     
          considerate unita'.                                                                                                       
          3. I lavoratori  disabili  dipendenti  occupati  a  domicilio  o  con                                                     
          modalita' di telelavoro, ai quali l'imprenditore affida una quantita'                                                     
          di   lavoro  atta  a  procurare  loro  una  prestazione  continuativa                                                     
          corrispondente all'orario  normale  di  lavoro  in  conformita'  alla                                                     
          disciplina  di  cui  all'articolo  11,  secondo comma, della legge 18                                                     
          dicembre 1973, n. 877, e a quella stabilita dal contratto  collettivo                                                     
          nazionale applicato ai lavoratori dell'azienda che occupa il disabile                                                     
          a  domicilio o attraverso il telelavoro, sono computati ai fini della                                                     
          copertura della quota di riserva.                                                                                         
          4. I lavoratori che divengono inabili allo svolgimento delle  proprie                                                     
          mansioni  in  conseguenza di infortunio o malattia non possono essere                                                     
          computati nella quota di riserva  di  cui  all'articolo  3  se  hanno                                                     
          subito  una  riduzione della capacita' lavorativa inferiore al 60 per                                                     
          cento   o,   comunque,   se   sono   divenuti   inabili    a    causa                                                     
          dell'inadempimento  da  parte del datore di lavoro, accertato in sede                                                     
          giurisdizionale, delle norme in materia di sicurezza  ed  igiene  del                                                     
          lavoro.  Per  i  predetti  lavoratori  l'infortunio o la malattia non                                                     
          costituiscono giustificato motivo di licenziamento nel  caso  in  cui                                                     
          essi  possano  essere  adibiti  a  mansioni  equivalenti  ovvero,  in                                                     
          mancanza, a mansioni inferiori. Nel caso di destinazione  a  mansioni                                                     
          inferiori  essi  hanno diritto alla conservazione del piu' favorevole                                                     
          trattamento corrispondente alle mansioni di provenienza. Qualora  per                                                     
          i  predetti  lavoratori  non  sia possibile l'assegnazione a mansioni                                                     
          equivalenti o inferiori, gli stessi  vengono  avviati,  dagli  uffici                                                     
          competenti  di  cui all'articolo 6, comma 1, presso altra azienda, in                                                     
          attivita' compatibili con  le  residue  capacita'  lavorative,  senza                                                     
          inserimento nella graduatoria di cui all'articolo 8.                                                                      
          5.  Le  disposizioni di cui all'articolo 1 del decreto del Presidente                                                     
          della Repubblica 25 ottobre 1981,  n.  738,  si  applicano  anche  al                                                     
          personale militare e della protezione civile.                                                                             
          6.  Qualora si renda necessaria, ai fini dell'inserimento mirato, una                                                     
          adeguata   riqualificazione   professionale,   le   regioni   possono                                                     
          autorizzare,  con  oneri  a  proprio  carico,  lo  svolgimento  delle                                                     
          relative attivita' presso la stessa azienda che effettua l'assunzione                                                     
          oppure  affidarne  lo   svolgimento,   mediante   convenzioni,   alle                                                     
          associazioni nazionali di promozione, tutela e rappresentanza, di cui                                                     
          all'articolo  115  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica 24                                                     
          luglio 1977, n. 616,  e  successive  modificazioni,  che  abbiano  le                                                     
          adeguate competenze tecniche, risorse e disponibilita', agli istituti                                                     
          di  formazione  che di tali associazioni siano emanazione, purche' in                                                     
          possesso dei requisiti previsti dalla legge 21 dicembre 1978, n. 845,                                                     
          nonche' ai soggetti di cui all'articolo 18  della  legge  5  febbraio                                                     
          1992,   n.   104.  Ai  fini  del  finanziamento  delle  attivita'  di                                                     
          riqualificazione  professionale  e  della  corrispondente  assistenza                                                     
          economica ai mutilati ed invalidi del lavoro, l'addizionale di cui al                                                     
          primo  comma  dell'articolo 181 del testo unico approvato con decreto                                                     
          del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124, detratte  le                                                     
          spese  per  l'assegno  di incollocabilita' previsto dall'articolo 180                                                     
          dello stesso testo unico, per l'assegno speciale di cui alla legge  5                                                     
          maggio 1976, n. 248, e per il fondo per l'addestramento professionale                                                     
          dei lavoratori, di cui all'articolo 62 della legge 29 aprile 1949, n.                                                     
          264,  e'  attribuita  alle regioni, secondo parametri predisposti dal                                                     
          Ministro del tesoro, del bilancio e della  programmazione  economica,                                                     
          sentita  la  Conferenza  unificata  di cui all'articolo 8 del decreto                                                     
          legislativo  28  agosto  1997,  n.    281,  di   seguito   denominata                                                     
          "Conferenza unificata".                                                                                                   
                                         Art. 5.                                                                                    
                 (Esclusioni, esoneri parziali e contributi esonerativi)                                                            
          1.  Con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, da emanare                                                     
          entro centoventi giorni dalla data di cui all'articolo 23,  comma  1,                                                     
          sentite  le  Commissioni  parlamentari  competenti  per  materia, che                                                     
          esprimono il parere entro trenta giorni dalla  data  di  trasmissione                                                     
          dello  schema di decreto, e la Conferenza unificata, sono individuate                                                     
          le  mansioni   che,   in   relazione   all'attivita'   svolta   dalle                                                     
          amministrazioni  pubbliche  e  dagli enti pubblici non economici, non                                                     
          consentono l'occupazione di lavoratori disabili o  la  consentono  in                                                     
          misura  ridotta.  Il  predetto  decreto  determina altresi' la misura                                                     
          della eventuale riduzione.                                                                                                
          2. I datori di lavoro pubblici e privati che operano nel settore  del                                                     
          trasporto  pubblico aereo, marittimo e terrestre non sono tenuti, per                                                     
          quanto concerne il personale viaggiante e  navigante,  all'osservanza                                                     
          dell'obbligo  di  cui  all'articolo  3.  Sono  altresi'  esentati dal                                                     
          predetto obbligo i datori di  lavoro  pubblici  e  privati  del  solo                                                     
          settore degli impianti a fune, in relazione al personale direttamente                                                     
          adibito alle aree operative di esercizio e regolarita' dell'attivita'                                                     
          di trasporto.                                                                                                             
          3.  I datori di lavoro privati e gli enti pubblici economici che, per                                                     
          le speciali condizioni della loro  attivita',  non  possono  occupare                                                     
          l'intera   percentuale  dei  disabili,  possono,  a  domanda,  essere                                                     
          parzialmente esonerati dall'obbligo dell'assunzione, alla  condizione                                                     
          che  versino al Fondo regionale per l'occupazione dei disabili di cui                                                     
          all'articolo 14 un contributo esonerativo  per  ciascuna  unita'  non                                                     
          assunta,  nella  misura di lire 25.000 per ogni giorno lavorativo per                                                     
          ciascun lavoratore disabile non occupato.                                                                                 
          4. Con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, da                                                     
          emanare entro centoventi giorni dalla data di  cui  all'articolo  23,                                                     
          comma  1,  sentita  la  Conferenza  unificata  e  sentite altresi' le                                                     
          Commissioni parlamentari competenti per  materia,  che  esprimono  il                                                     
          loro  parere  con le modalita' di cui al comma 1, sono disciplinati i                                                     
          procedimenti  relativi   agli   esoneri   parziali   dagli   obblighi                                                     
          occupazionali,   nonche'  i  criteri  e  le  modalita'  per  la  loro                                                     
          concessione, che avviene solo in presenza di adeguata motivazione.                                                        
          5. In  caso  di  omissione  totale  o  parziale  del  versamento  dei                                                     
          contributi  di  cui al presente articolo, la somma dovuta puo' essere                                                     
          maggiorata, a titolo di sanzione amministrativa, dal 5 per  cento  al                                                     
          24  per cento su base annua. La riscossione e' disciplinata secondo i                                                     
          criteri previsti al comma 7.                                                                                              
          6. Gli importi  dei  contributi  e  della  maggiorazione  di  cui  al                                                     
          presente  articolo  sono  adeguati  ogni  cinque anni con decreto del                                                     
          Ministro del lavoro e della previdenza sociale, sentita la Conferenza                                                     
          unificata.                                                                                                                
          7. Le regioni, entro centoventi giorni dalla data di cui all'articolo                                                     
          23, comma 1,  determinano  i  criteri  e  le  modalita'  relativi  al                                                     
          pagamento,  alla  riscossione e al versamento, al Fondo regionale per                                                     
          l'occupazione dei disabili di cui all'articolo 14, delle somme di cui                                                     
          al presente articolo.                                                                                                     
          8.  I  datori  di  lavoro,  pubblici  e   privati,   possono   essere                                                     
          autorizzati,  su  loro  motivata  richiesta, ad assumere in un'unita'                                                     
          produttiva un numero di lavoratori  aventi  diritto  al  collocamento                                                     
          obbligatorio  superiore  a quello prescritto, portando le eccedenze a                                                     
          compenso del minor numero  di  lavoratori  assunti  in  altre  unita'                                                     
          produttive  della medesima regione. Per i datori di lavoro privati la                                                     
          compensazione puo' essere operata in riferimento ad unita' produttive                                                     
          ubicate in regioni diverse.                                                                                               
                                         Capo II                                                                                    
                          SERVIZI DEL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO                                                                     
                                         Art. 6.                                                                                    
                  (Servizi per l'inserimento lavorativo dei disabili e                                                              
          modifiche al decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469)                                                                
          1. Gli organismi individuati dalle regioni ai sensi  dell'articolo  4                                                     
          del  decreto  legislativo  23  dicembre  1997,  n.    469, di seguito                                                     
          denominati "uffici competenti", provvedono, in raccordo con i servizi                                                     
          sociali, sanitari, educativi e formativi del territorio,  secondo  le                                                     
          specifiche   competenze   loro   attribuite,   alla   programmazione,                                                     
          all'attuazione, alla  verifica  degli  interventi  volti  a  favorire                                                     
          l'inserimento  dei  soggetti  di  cui  alla  presente  legge  nonche'                                                     
          all'avviamento lavorativo, alla tenuta delle liste, al rilascio delle                                                     
          autorizzazioni, degli esoneri  e  delle  compensazioni  territoriali,                                                     
          alla  stipula  delle  convenzioni  e  all'attuazione del collocamento                                                     
          mirato.                                                                                                                   
          2. All'articolo 6, comma 3, del decreto legislativo 23 dicembre 1997,                                                     
          n. 469, sono apportate le seguenti modificazioni:                                                                         
          a) le parole: "maggiormente rappresentative"  sono  sostituite  dalle                                                     
          seguenti: "comparativamente piu' rappresentative";                                                                        
          b)  sono  aggiunti, in fine, i seguenti periodi: "Nell'ambito di tale                                                     
          organismo e' previsto un comitato tecnico composto da  funzionari  ed                                                     
          esperti  del  settore  sociale  e  medico-legale  e  degli  organismi                                                     
          individuati dalle regioni  ai  sensi  dell'articolo  4  del  presente                                                     
          decreto,  con  particolare riferimento alla materia delle inabilita',                                                     
          con  compiti  relativi  alla  valutazione  delle  residue   capacita'                                                     
          lavorative, alla definizione degli strumenti e delle prestazioni atti                                                     
          all'inserimento  e alla predisposizione dei controlli periodici sulla                                                     
          permanenza  delle  condizioni  di  inabilita'.  Agli  oneri  per   il                                                     
          funzionamento    del    comitato   tecnico   si   provvede   mediante                                                     
          corrispondente  riduzione  dell'autorizzazione  di   spesa   per   il                                                     
          funzionamento della commissione di cui al comma 1".                                                                       
                                        Capo III                                                                                    
                                  AVVIAMENTO AL LAVORO                                                                              
                                         Art. 7.                                                                                    
                        (Modalita' delle assunzioni obbligatorie)                                                                   
          1.  Ai  fini dell'adempimento dell'obbligo previsto dall'articolo 3 i                                                     
          datori  di  lavoro  assumono  i  lavoratori  facendone  richiesta  di                                                     
          avviamento  agli  uffici  competenti  ovvero attraverso la stipula di                                                     
          convenzioni ai sensi dell'articolo 11. Le richieste  sono  nominative                                                     
          per:                                                                                                                      
          a)  le  assunzioni cui sono tenuti i datori di lavoro che occupano da                                                     
          15 a 35 dipendenti, nonche' i  partiti  politici,  le  organizzazioni                                                     
          sindacali e sociali e gli enti da essi promossi;                                                                          
          b)  il  50  per  cento  delle  assunzioni cui sono tenuti i datori di                                                     
          lavoro che occupano da 36 a 50 dipendenti;                                                                                
          c) il 60 per cento delle assunzioni  cui  sono  tenuti  i  datori  di                                                     
          lavoro che occupano piu' di 50 dipendenti.                                                                                
          2.   I   datori  di  lavoro  pubblici  effettuano  le  assunzioni  in                                                     
          conformita' a quanto previsto dall'articolo 36, comma 2, del  decreto                                                     
          legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, come modificato dall'articolo 22,                                                     
          comma  1,  del  decreto  legislativo  31  marzo  1998,  n.  80, salva                                                     
          l'applicazione  delle  disposizioni  di  cui  all'articolo  11  della                                                     
          presente  legge.  Per  le assunzioni di cui all'articolo 36, comma 1,                                                     
          lettera a), del predetto  decreto  legislativo  n.  29  del  1993,  e                                                     
          successive  modificazioni, i lavoratori disabili iscritti nell'elenco                                                     
          di cui all'articolo 8, comma 2, della presente  legge  hanno  diritto                                                     
          alla riserva dei posti nei limiti della complessiva quota d'obbligo e                                                     
          fino al cinquanta per cento dei posti messi a concorso.                                                                   
          3.  La  Banca d'Italia e l'Ufficio italiano dei cambi, che esercitano                                                     
          le  funzioni  di  vigilanza  sul  sistema  creditizio  e  in  materia                                                     
          valutaria,  procedono  alle  assunzioni  di  cui  alla presente legge                                                     
          mediante pubblica selezione, effettuata anche su base nazionale.                                                          
                                         Art. 8.                                                                                    
                                 (Elenchi e graduatorie)                                                                            
          1. Le persone di cui  al  comma  1  dell'articolo  1,  che  risultano                                                     
          disoccupate  e  aspirano  ad  una  occupazione  conforme alle proprie                                                     
          capacita' lavorative, si iscrivono nell'apposito elenco tenuto  dagli                                                     
          uffici  competenti; per ogni persona, l'organismo di cui all'articolo                                                     
          6,  comma  3,  del decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469, come                                                     
          modificato dall'articolo  6  della  presente  legge,  annota  in  una                                                     
          apposita scheda le capacita' lavorative, le abilita', le competenze e                                                     
          le  inclinazioni,  nonche'  la  natura e il grado della minorazione e                                                     
          analizza le caratteristiche dei  posti  da  assegnare  ai  lavoratori                                                     
          disabili,  favorendo  l'incontro tra domanda e offerta di lavoro. Gli                                                     
          uffici competenti provvedono al collocamento delle persone di cui  al                                                     
          primo  periodo  del  presente  comma  alle  dipendenze  dei datori di                                                     
          lavoro.                                                                                                                   
          2. Presso gli uffici competenti e' istituito  un  elenco,  con  unica                                                     
          graduatoria,  dei  disabili  che risultano disoccupati; l'elenco e la                                                     
          graduatoria sono pubblici e vengono formati applicando i  criteri  di                                                     
          cui  al  comma 4. Dagli elementi che concorrono alla formazione della                                                     
          graduatoria sono escluse  le  prestazioni  a  carattere  risarcitorio                                                     
          percepite in conseguenza della perdita della capacita' lavorativa.                                                        
          3.  Gli  elenchi  e  le schede di cui ai commi 1 e 2 sono formati nel                                                     
          rispetto delle disposizioni di cui agli articoli 7 e 22  della  legge                                                     
          31 dicembre 1996, n. 675, e successive modificazioni.                                                                     
          4.  Le regioni definiscono le modalita' di valutazione degli elementi                                                     
          che concorrono alla formazione della graduatoria di cui  al  comma  2                                                     
          sulla   base   dei   criteri   indicati   dall'atto  di  indirizzo  e                                                     
          coordinamento di cui all'articolo 1, comma 4.                                                                             
          5. I lavoratori disabili, licenziati per riduzione di personale o per                                                     
          giustificato motivo oggettivo, mantengono la posizione in graduatoria                                                     
          acquisita all'atto dell'inserimento nell'azienda.                                                                         
                                         Art. 9.                                                                                    
                                (Richieste di avviamento)                                                                           
          1. I datori di lavoro devono presentare  agli  uffici  competenti  la                                                     
          richiesta di assunzione entro sessanta giorni dal momento in cui sono                                                     
          obbligati all'assunzione dei lavoratori disabili.                                                                         
          2.  In  caso di impossibilita' di avviare lavoratori con la qualifica                                                     
          richiesta, o con altra concordata con il datore di lavoro, gli uffici                                                     
          competenti avviano lavoratori di qualifiche simili, secondo  l'ordine                                                     
          di  graduatoria  e previo addestramento o tirocinio da svolgere anche                                                     
          attraverso le modalita' previste dall'articolo 12.                                                                        
          3. La richiesta di avviamento al lavoro si intende  presentata  anche                                                     
          attraverso  l'invio  agli uffici competenti dei prospetti informativi                                                     
          di cui al comma 6 da parte dei datori di lavoro.                                                                          
          4. I  disabili  psichici  vengono  avviati  su  richiesta  nominativa                                                     
          mediante  le  convenzioni  di cui all'articolo 11. I datori di lavoro                                                     
          che effettuano le  assunzioni  ai  sensi  del  presente  comma  hanno                                                     
          diritto alle agevolazioni di cui all'articolo 13.                                                                         
          5. Gli uffici competenti possono determinare procedure e modalita' di                                                     
          avviamento  mediante  chiamata  con avviso pubblico e con graduatoria                                                     
          limitata a coloro che aderiscono alla specifica occasione di  lavoro;                                                     
          la  chiamata  per  avviso  pubblico  puo'  essere  definita anche per                                                     
          singoli ambiti territoriali e per specifici settori.                                                                      
          6. I datori di lavoro, pubblici e privati, soggetti alle disposizioni                                                     
          della presente legge sono tenuti ad inviare agli uffici competenti un                                                     
          prospetto dal quale risultino il numero  complessivo  dei  lavoratori                                                     
          dipendenti,  il  numero  ed  i  nominativi dei lavoratori computabili                                                     
          nella quota di riserva di cui all'articolo  3,  nonche'  i  posti  di                                                     
          lavoro e le mansioni disponibili per i lavoratori di cui all'articolo                                                     
          1.    Il  Ministro  del lavoro e della previdenza sociale, sentita la                                                     
          Conferenza unificata, stabilisce  con  proprio  decreto,  da  emanare                                                     
          entro  centoventi  giorni dalla data di cui all'articolo 23, comma 1,                                                     
          la periodicita' dell'invio dei prospetti e puo' altresi' disporre che                                                     
          i prospetti contengano altre informazioni  utili  per  l'applicazione                                                     
          della  disciplina  delle  assunzioni  obbligatorie.  I prospetti sono                                                     
          pubblici. Gli uffici competenti, al  fine  di  rendere  effettivo  il                                                     
          diritto  di  accesso  ai  predetti documenti amministrativi, ai sensi                                                     
          della legge 7 agosto 1990, n. 241, dispongono la  loro  consultazione                                                     
          nelle proprie sedi, negli spazi disponibili aperti al pubblico.                                                           
          7. Ove l'inserimento richieda misure particolari, il datore di lavoro                                                     
          puo' fare richiesta di collocamento mirato agli uffici competenti, ai                                                     
          sensi  degli articoli 5 e 17 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, nel                                                     
          caso in cui non sia stata stipulata  una  convenzione  d'integrazione                                                     
          lavorativa di cui all'articolo 11, comma 4, della presente legge.                                                         
          8.  Qualora l'azienda rifiuti l'assunzione del lavoratore invalido ai                                                     
          sensi del presente articolo,  la  direzione  provinciale  del  lavoro                                                     
          redige   un   verbale   che   trasmette  agli  uffici  competenti  ed                                                     
          all'autorita' giudiziaria.                                                                                                
                                         Art. 10.                                                                                   
               (Rapporto di lavoro dei disabili obbligatoriamente assunti)                                                          
          1. Ai lavoratori assunti a norma della presente legge si  applica  il                                                     
          trattamento   economico  e  normativo  previsto  dalle  leggi  e  dai                                                     
          contratti collettivi.                                                                                                     
          2. Il datore di lavoro non puo' chiedere al disabile una  prestazione                                                     
          non compatibile con le sue minorazioni.                                                                                   
          3.  Nel  caso  di  aggravamento  delle  condizioni  di  salute  o  di                                                     
          significative variazioni dell'organizzazione del lavoro, il  disabile                                                     
          puo'  chiedere che venga accertata la compatibilita' delle mansioni a                                                     
          lui affidate con il proprio stato di salute. Nelle  medesime  ipotesi                                                     
          il datore di lavoro puo' chiedere che vengano accertate le condizioni                                                     
          di  salute  del  disabile  per  verificare  se,  a  causa  delle  sue                                                     
          minorazioni, possa continuare ad essere utilizzato presso  l'azienda.                                                     
          Qualora  si  riscontri una condizione di aggravamento che, sulla base                                                     
          dei criteri definiti dall'atto di indirizzo e  coordinamento  di  cui                                                     
          all'articolo  1,  comma  4,  sia  incompatibile  con  la prosecuzione                                                     
          dell'attivita' lavorativa, o tale incompatibilita' sia accertata  con                                                     
          riferimento   alla  variazione  dell'organizzazione  del  lavoro,  il                                                     
          disabile ha diritto alla sospensione non retribuita del  rapporto  di                                                     
          lavoro  fino  a che l'incompatibilita' persista. Durante tale periodo                                                     
          il lavoratore puo'  essere  impiegato  in  tirocinio  formativo.  Gli                                                     
          accertamenti  sono effettuati dalla commissione di cui all'articolo 4                                                     
          della legge 5 febbraio 1992, n. 104, integrata a norma  dell'atto  di                                                     
          indirizzo  e  coordinamento  di  cui  all'articolo  1, comma 4, della                                                     
          presente  legge,  che  valuta  sentito  anche  l'organismo   di   cui                                                     
          all'articolo 6, comma 3, del decreto legislativo 23 dicembre 1997, n.                                                     
          469,  come  modificato  dall'articolo  6  della  presente  legge.  La                                                     
          richiesta  di  accertamento  e  il  periodo  necessario  per  il  suo                                                     
          compimento  non  costituiscono  causa  di sospensione del rapporto di                                                     
          lavoro. Il rapporto di lavoro puo' essere risolto nel  caso  in  cui,                                                     
          anche   attuando  i  possibili  adattamenti  dell'organizzazione  del                                                     
          lavoro, la predetta commissione accerti la definitiva  impossibilita'                                                     
          di reinserire il disabile all'interno dell'azienda.                                                                       
          4.  Il  recesso di cui all'articolo 4, comma 9, della legge 23 luglio                                                     
          1991, n. 223, ovvero il licenziamento per riduzione  di  personale  o                                                     
          per  giustificato  motivo  oggettivo,  esercitato  nei  confronti del                                                     
          lavoratore occupato obbligatoriamente, sono annullabili qualora,  nel                                                     
          momento  della  cessazione  del  rapporto,  il  numero  dei rimanenti                                                     
          lavoratori occupati obbligatoriamente sia  inferiore  alla  quota  di                                                     
          riserva prevista all'articolo 3 della presente legge.                                                                     
          5. In caso di risoluzione del rapporto di lavoro, il datore di lavoro                                                     
          e'  tenuto  a  darne comunicazione, nel termine di dieci giorni, agli                                                     
          uffici competenti, al fine  della  sostituzione  del  lavoratore  con                                                     
          altro avente diritto all'avviamento obbligatorio.                                                                         
          6.   La   direzione   provinciale  del  lavoro,  sentiti  gli  uffici                                                     
          competenti,  dispone  la  decadenza  dal  diritto  all'indennita'  di                                                     
          disoccupazione   ordinaria   e   la   cancellazione  dalle  liste  di                                                     
          collocamento per un periodo di sei mesi del lavoratore  che  per  due                                                     
          volte  consecutive,  senza  giustificato  motivo,  non  risponda alla                                                     
          convocazione ovvero rifiuti il posto di lavoro offerto corrispondente                                                     
          ai suoi requisiti  professionali  e  alle  disponibilita'  dichiarate                                                     
          all'atto della iscrizione o reiscrizione nelle predette liste.                                                            
                                         Capo IV                                                                                    
                                 CONVENZIONI E INCENTIVI                                                                            
                                         Art. 11.                                                                                   
                 (Convenzioni e convenzioni di integrazione lavorativa)                                                             
          1.  Al  fine  di  favorire l'inserimento lavorativo dei disabili, gli                                                     
          uffici competenti, sentito l'organismo di cui all'articolo  6,  comma                                                     
          3,  del decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469, come modificato                                                     
          dall'articolo 6 della presente legge, possono stipulare con il datore                                                     
          di lavoro convenzioni aventi  ad  oggetto  la  determinazione  di  un                                                     
          programma  mirante  al conseguimento degli obiettivi occupazionali di                                                     
          cui alla presente legge.                                                                                                  
          2. Nella convenzione sono stabiliti i  tempi  e  le  modalita'  delle                                                     
          assunzioni  che  il datore di lavoro si impegna ad effettuare. Tra le                                                     
          modalita' che possono essere convenute  vi  sono  anche  la  facolta'                                                     
          della  scelta  nominativa,  lo  svolgimento di tirocini con finalita'                                                     
          formative o di orientamento, l'assunzione con contratto di  lavoro  a                                                     
          termine,  lo  svolgimento  di  periodi  di  prova piu' ampi di quelli                                                     
          previsti dal contratto collettivo,  purche'  l'esito  negativo  della                                                     
          prova,  qualora  sia riferibile alla menomazione da cui e' affetto il                                                     
          soggetto, non costituisca  motivo  di  risoluzione  del  rapporto  di                                                     
          lavoro.                                                                                                                   
          3.  La  convenzione  puo' essere stipulata anche con datori di lavoro                                                     
          che non sono obbligati alle assunzioni ai sensi della presente legge.                                                     
          4. Gli uffici competenti possono stipulare con  i  datori  di  lavoro                                                     
          convenzioni  di  integrazione lavorativa per l'avviamento di disabili                                                     
          che  presentino  particolari   caratteristiche   e   difficolta'   di                                                     
          inserimento nel ciclo lavorativo ordinario.                                                                               
          5.  Gli uffici competenti promuovono ed attuano ogni iniziativa utile                                                     
          a favorire l'inserimento lavorativo  dei  disabili  anche  attraverso                                                     
          convenzioni  con  le cooperative sociali di cui all'articolo 1, comma                                                     
          1, lettera b), della legge 8 novembre 1991, n. 381, e con i  consorzi                                                     
          di   cui   all'articolo   8   della  stessa  legge,  nonche'  con  le                                                     
          organizzazioni di volontariato iscritte nei registri regionali di cui                                                     
          all'articolo 6 della legge 11 agosto 1991, n. 266, e comunque con gli                                                     
          organismi di cui agli articoli 17 e 18 della legge 5  febbraio  1992,                                                     
          n.  104,  ovvero  con  altri  soggetti  pubblici  e  privati idonei a                                                     
          contribuire alla realizzazione degli obiettivi della presente legge.                                                      
          6.   L'organismo   di  cui  all'articolo  6,  comma  3,  del  decreto                                                     
          legislativo 23 dicembre 1997, n. 469, come modificato dall'articolo 6                                                     
          della presente legge, puo' proporre l'adozione di deroghe  ai  limiti                                                     
          di  eta'  e  di  durata  dei  contratti  di  formazione-lavoro  e  di                                                     
          apprendistato, per le quali trovano applicazione le  disposizioni  di                                                     
          cui  al  comma 3 ed al primo periodo del comma 6 dell'articolo 16 del                                                     
          decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito, con  modificazioni,                                                     
          dalla  legge  19  luglio  1994,  n.  451.  Tali deroghe devono essere                                                     
          giustificate da specifici progetti di inserimento mirato.                                                                 
          7. Oltre a quanto previsto al comma 2, le convenzioni di integrazione                                                     
          lavorativa devono:                                                                                                        
          a) indicare dettagliatamente le  mansioni  attribuite  al  lavoratore                                                     
          disabile e le modalita' del loro svolgimento;                                                                             
          b)  prevedere  le forme di sostegno, di consulenza e di tutoraggio da                                                     
          parte degli appositi servizi regionali o dei centri  di  orientamento                                                     
          professionale  e degli organismi di cui all'articolo 18 della legge 5                                                     
          febbraio 1992, n. 104, al fine di favorire  l'adattamento  al  lavoro                                                     
          del disabile;                                                                                                             
          c)   prevedere   verifiche  periodiche  sull'andamento  del  percorso                                                     
          formativo inerente la  convenzione  di  integrazione  lavorativa,  da                                                     
          parte  degli enti pubblici incaricati delle attivita' di sorveglianza                                                     
          e controllo.                                                                                                              
                                         Art. 12.                                                                                   
                                  (Cooperative sociali)                                                                             
          1. Ferme restando le disposizioni di cui agli articoli 9  e  11,  gli                                                     
          uffici  competenti  possono  stipulare con i datori di lavoro privati                                                     
          soggetti agli obblighi di cui  all'articolo  3,  con  le  cooperative                                                     
          sociali  di  cui  all'articolo  1, comma 1, lettera b), della legge 8                                                     
          novembre 1991, n. 381, e successive modificazioni, e con  i  disabili                                                     
          liberi  professionisti,  anche  se  operanti  con  ditta individuale,                                                     
          apposite  convenzioni  finalizzate  all'inserimento  temporaneo   dei                                                     
          disabili  appartenenti alle categorie di cui all'articolo 1 presso le                                                     
          cooperative  sociali  stesse,   ovvero   presso   i   citati   liberi                                                     
          professionisti,  ai quali i datori di lavoro si impegnano ad affidare                                                     
          commesse di lavoro. Tali convenzioni, non ripetibili  per  lo  stesso                                                     
          soggetto,  salvo  diversa  valutazione del comitato tecnico di cui al                                                     
          comma 2, lettera b), dell'articolo 6, non possono riguardare piu'  di                                                     
          un  lavoratore  disabile,  se  il  datore di lavoro occupa meno di 50                                                     
          dipendenti, ovvero piu' del 30 per cento dei lavoratori  disabili  da                                                     
          assumere ai sensi dell'articolo 3, se il datore di lavoro occupa piu'                                                     
          di 50 dipendenti.                                                                                                         
          2.  La  convenzione  e'  subordinata  alla  sussistenza  dei seguenti                                                     
          requisiti:                                                                                                                
          a) contestuale assunzione a tempo indeterminato del disabile da parte                                                     
          del datore di lavoro;                                                                                                     
          b) copertura dell'aliquota d'obbligo di cui all'articolo 3 attraverso                                                     
          l'assunzione di cui alla lettera a);                                                                                      
          c) impiego del disabile presso la cooperativa sociale  ovvero  presso                                                     
          il  libero  professionista  di cui al comma 1, con oneri retributivi,                                                     
          previdenziali e assistenziali a carico di questi ultimi, per tutta la                                                     
          durata della convenzione,  che  non  puo'  eccedere  i  dodici  mesi,                                                     
          prorogabili   di   ulteriori   dodici  mesi  da  parte  degli  uffici                                                     
          competenti;                                                                                                               
          d) indicazione nella convenzione dei seguenti elementi:                                                                   
          1)  l'ammontare  delle commesse che il datore di lavoro si impegna ad                                                     
          affidare alla cooperativa ovvero al libero professionista di  cui  al                                                     
          comma  1;  tale  ammontare  non  deve  essere  inferiore a quello che                                                     
          consente alla cooperativa stessa ovvero al libero  professionista  di                                                     
          cui  al  comma  1  di  applicare la parte normativa e retributiva dei                                                     
          contratti collettivi nazionali di  lavoro,  ivi  compresi  gli  oneri                                                     
          previdenziali  e assistenziali, e di svolgere le funzioni finalizzate                                                     
          all'inserimento lavorativo dei disabili;                                                                                  
          2) i nominativi dei soggetti da inserire ai sensi del comma 1;                                                            
          3) l'indicazione del percorso formativo personalizzato.                                                                   
          3. Alle convenzioni di cui al  presente  articolo  si  applicano,  in                                                     
          quanto compatibili, le disposizioni dell'articolo 11, comma 7.                                                            
          4.  Gli  uffici  competenti  possono stipulare con i datori di lavoro                                                     
          privati soggetti agli  obblighi  di  cui  all'articolo  3  e  con  le                                                     
          cooperative sociali di cui all'articolo 1, comma 1, lettera b), della                                                     
          legge  8  novembre 1991, n. 381, e successive modificazioni, apposite                                                     
          convenzioni finalizzate  all'inserimento  lavorativo  temporaneo  dei                                                     
          detenuti disabili.                                                                                                        
                                         Art. 13.                                                                                   
                            (Agevolazioni per le assunzioni)                                                                        
          1.  Attraverso  le  convenzioni  di  cui  all'articolo 11, gli uffici                                                     
          competenti possono concedere ai datori di lavoro privati, sulla  base                                                     
          dei  programmi presentati e nei limiti delle disponibilita' del Fondo                                                     
          di cui al comma 4 del presente articolo:                                                                                  
          a) la fiscalizzazione totale, per la durata massima di otto anni, dei                                                     
          contributi previdenziali ed assistenziali relativi ad ogni lavoratore                                                     
          disabile  che,  assunto  in  base  alla  presente  legge,  abbia  una                                                     
          riduzione  della  capacita'  lavorativa  superiore  al 79 per cento o                                                     
          minorazioni ascritte dalla prima alla terza  categoria  di  cui  alle                                                     
          tabelle  annesse al testo unico delle norme in materia di pensioni di                                                     
          guerra, approvato con decreto  del  Presidente  della  Repubblica  23                                                     
          dicembre  1978,  n.  915,  e  successive  modificazioni;  la medesima                                                     
          fiscalizzazione  viene  concessa  in  relazione  ai  lavoratori   con                                                     
          handicap  intellettivo  e  psichico,  assunti  in  base alla presente                                                     
          legge, indipendentemente dalle  percentuali  di  invalidita',  previa                                                     
          definizione da parte delle regioni di criteri generali che consentano                                                     
          di  contenere  gli  oneri  a  tale titolo nei limiti del 10 per cento                                                     
          della quota di loro competenza a valere sulle risorse annue di cui al                                                     
          comma 4 e con indicazione delle modalita' di utilizzo  delle  risorse                                                     
          eventualmente non impiegate;                                                                                              
          b)  la  fiscalizzazione  nella misura del 50 per cento, per la durata                                                     
          massima di cinque anni, dei contributi previdenziali ed assistenziali                                                     
          relativi ad ogni  lavoratore  disabile  che,  assunto  in  base  alla                                                     
          presente  legge,  abbia  una  riduzione  della  capacita'  lavorativa                                                     
          compresa tra il 67 per cento e il 79 per cento o minorazioni ascritte                                                     
          dalla quarta alla sesta categoria di cui alle  tabelle  citate  nella                                                     
          lettera a);                                                                                                               
          c)  il  rimborso  forfettario  parziale  delle  spese necessarie alla                                                     
          trasformazione  del  posto  di  lavoro  per  renderlo  adeguato  alle                                                     
          possibilita'  operative  dei  disabili  con riduzione della capacita'                                                     
          lavorativa superiore  al  50  per  cento  o  per  l'apprestamento  di                                                     
          tecnologie  di  telelavoro  ovvero  per  la  rimozione delle barriere                                                     
          architettoniche  che  limitano  in  qualsiasi   modo   l'integrazione                                                     
          lavorativa del disabile.                                                                                                  
          2.  Le  agevolazioni di cui al comma 1 sono estese anche ai datori di                                                     
          lavoro che, pur non essendo soggetti  agli  obblighi  della  presente                                                     
          legge, procedono all'assunzione di disabili.                                                                              
          3.  Il  datore  di lavoro che, attraverso le convenzioni stipulate ai                                                     
          sensi dell'articolo 11, assicura  ai  soggetti  di  cui  al  comma  1                                                     
          dell'articolo  1  la  possibilita' di svolgere attivita' di tirocinio                                                     
          finalizzata all'assunzione, per un periodo  fino  ad  un  massimo  di                                                     
          dodici  mesi,  rinnovabili  per una sola volta, assolve per la durata                                                     
          relativa l'obbligo di assunzione. I datori di lavoro sono  tenuti  ad                                                     
          assicurare  i  tirocinanti  contro gli infortuni sul lavoro, mediante                                                     
          convenzioni con l'INAIL, e per la responsabilita' civile. I  relativi                                                     
          oneri sono posti a carico del Fondo di cui al comma 4.                                                                    
          4.  Per  le finalita' di cui al presente articolo e' istituito presso                                                     
          il Ministero del lavoro e della previdenza sociale il  Fondo  per  il                                                     
          diritto   al  lavoro  dei  disabili,  per  il  cui  finanziamento  e'                                                     
          autorizzata la spesa di lire 40 miliardi per l'anno 1999  e  lire  60                                                     
          miliardi a decorrere dall'anno 2000.                                                                                      
          5. Dopo cinque anni, gli uffici competenti sottopongono a verifica la                                                     
          prosecuzione  delle  agevolazioni  di  cui  al  comma  1 del presente                                                     
          articolo.                                                                                                                 
          6. Agli oneri  derivanti  dal  presente  articolo,  pari  a  lire  40                                                     
          miliardi  per  l'anno  1999  e  a  lire 60 miliardi annue a decorrere                                                     
          dall'anno  2000,  si  provvede   mediante   corrispondente   utilizzo                                                     
          dell'autorizzazione  di  spesa  di  cui  all'articolo  29-quater  del                                                     
          decreto-legge   31   dicembre   1996,   n.   669,   convertito,   con                                                     
          modificazioni,  dalla  legge  28  febbraio  1997, n. 30. Le somme non                                                     
          impegnate nell'esercizio di  competenza  possono  esserlo  in  quelli                                                     
          successivi.                                                                                                               
          7.  Il  Ministro  del  tesoro,  del  bilancio  e della programmazione                                                     
          economica  e'  autorizzato  ad  apportare,  con  propri  decreti,  le                                                     
          occorrenti variazioni di bilancio.                                                                                        
          8. Con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, da                                                     
          emanare  entro  centoventi  giorni dalla data di cui all'articolo 23,                                                     
          comma 1, di concerto con il Ministro del tesoro, del bilancio e della                                                     
          programmazione  economica,  sentita  la  Conferenza  unificata,  sono                                                     
          indicati  i criteri e le modalita' per la ripartizione fra le regioni                                                     
          delle disponibilita'  del  Fondo  di  cui  al  comma  4,  nonche'  la                                                     
          disciplina  dei procedimenti per la concessione delle agevolazioni di                                                     
          cui al comma 1.                                                                                                           
          9. Il Governo della Repubblica, entro tre anni dalla data di  entrata                                                     
          in vigore della presente legge, procede ad una verifica degli effetti                                                     
          delle  disposizioni  del  presente  articolo  e  ad  una  valutazione                                                     
          dell'adeguatezza delle risorse finanziarie ivi previste.                                                                  
                                         Art. 14.                                                                                   
                    (Fondo regionale per l'occupazione dei disabili)                                                                
          1. Le regioni istituiscono il Fondo regionale per  l'occupazione  dei                                                     
          disabili,   di   seguito   denominato   "Fondo",   da   destinare  al                                                     
          finanziamento dei programmi regionali di inserimento lavorativo e dei                                                     
          relativi servizi.                                                                                                         
          2. Le modalita' di funzionamento  e  gli  organi  amministrativi  del                                                     
          Fondo  sono  determinati  con  legge  regionale, in modo tale che sia                                                     
          assicurata una rappresentanza paritetica dei lavoratori,  dei  datori                                                     
          di lavoro e dei disabili.                                                                                                 
          3.  Al  Fondo  sono destinati gli importi derivanti dalla irrogazione                                                     
          delle sanzioni amministrative previste  dalla  presente  legge  ed  i                                                     
          contributi  versati  dai  datori  di  lavoro  ai sensi della presente                                                     
          legge, nonche' il contributo di fondazioni, enti di natura privata  e                                                     
          soggetti comunque interessati.                                                                                            
          4. Il Fondo eroga:                                                                                                        
          a)  contributi  agli enti indicati nella presente legge, che svolgano                                                     
          attivita' rivolta  al  sostegno  e  all'integrazione  lavorativa  dei                                                     
          disabili;                                                                                                                 
          b) contributi aggiuntivi rispetto a quelli previsti dall'articolo 13,                                                     
          comma 1, lettera c);                                                                                                      
          c)  ogni  altra  provvidenza  in  attuazione  delle  finalita'  della                                                     
          presente legge.                                                                                                           
                                         Capo V                                                                                     
                      SANZIONI E DISPOSIZIONI FINALI E TRANSITORIE                                                                  
                                         Art. 15.                                                                                   
                                       (Sanzioni)                                                                                   
          1. Le imprese private e gli enti pubblici economici che non adempiano                                                     
          agli obblighi di cui all'articolo 9,  comma  6,  sono  soggetti  alla                                                     
          sanzione  amministrativa del pagamento di una somma di lire 1.000.000                                                     
          per ritardato invio del prospetto, maggiorata di lire 50.000 per ogni                                                     
          giorno di ulteriore ritardo.                                                                                              
          2. Le sanzioni amministrative  previste  dalla  presente  legge  sono                                                     
          disposte dalle direzioni provinciali del lavoro e i relativi introiti                                                     
          sono destinati al Fondo di cui all'articolo 14.                                                                           
          3.  Ai  responsabili, ai sensi della legge 7 agosto 1990, n.  241, di                                                     
          inadempienze di pubbliche  amministrazioni  alle  disposizioni  della                                                     
          presente  legge  si  applicano  le  sanzioni penali, amministrative e                                                     
          disciplinari previste dalle norme sul pubblico impiego.                                                                   
          4. Trascorsi sessanta giorni dalla data in cui insorge  l'obbligo  di                                                     
          assumere  soggetti appartenenti alle categorie di cui all'articolo 1,                                                     
          per ogni giorno lavorativo durante il quale risulti non coperta,  per                                                     
          cause  imputabili  al  datore di lavoro, la quota dell'obbligo di cui                                                     
          all'articolo 3, il datore di lavoro stesso e' tenuto al versamento, a                                                     
          titolo di sanzione amministrativa, al Fondo di cui  all'articolo  14,                                                     
          di  una  somma  pari  a lire 100.000 al giorno per ciascun lavoratore                                                     
          disabile che risulta non occupato nella medesima giornata.                                                                
          5. Le somme di cui ai commi 1 e 4 sono adeguate ogni cinque anni  con                                                     
          decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale.                                                               
                                         Art. 16.                                                                                   
                     (Concorsi presso le pubbliche amministrazioni)                                                                 
          1.  Ferme restando le disposizioni di cui agli articoli 3, comma 4, e                                                     
          5, comma 1, i disabili possono partecipare a tutti i concorsi per  il                                                     
          pubblico   impiego,   da  qualsiasi  amministrazione  pubblica  siano                                                     
          banditi. A tal fine i bandi di concorso prevedono speciali  modalita'                                                     
          di  svolgimento  delle  prove  di  esame  per  consentire ai soggetti                                                     
          suddetti di concorrere in effettive condizioni  di  parita'  con  gli                                                     
          altri.                                                                                                                    
          2.  I  disabili  che  abbiano  conseguito  le  idoneita' nei concorsi                                                     
          pubblici   possono   essere   assunti,   ai   fini   dell'adempimento                                                     
          dell'obbligo  di cui all'articolo 3, anche se non versino in stato di                                                     
          disoccupazione e oltre il limite dei  posti  ad  essi  riservati  nel                                                     
          concorso.                                                                                                                 
          3.  Salvi  i  requisiti  di idoneita' specifica per singole funzioni,                                                     
          sono abrogate le norme che  richiedono  il  requisito  della  sana  e                                                     
          robusta  costituzione  fisica  nei  bandi di concorso per il pubblico                                                     
          impiego.                                                                                                                  
                                         Art. 17.                                                                                   
                               (Obbligo di certificazione)                                                                          
          1. Le imprese, sia pubbliche sia private, qualora partecipino a bandi                                                     
          per appalti pubblici o  intrattengano  rapporti  convenzionali  o  di                                                     
          concessione  con  pubbliche amministrazioni, sono tenute a presentare                                                     
          preventivamente   alle   stesse   la   dichiarazione    del    legale                                                     
          rappresentante  che  attesti  di  essere  in  regola con le norme che                                                     
          disciplinano il diritto al  lavoro  dei  disabili,  nonche'  apposita                                                     
          certificazione rilasciata dagli uffici competenti dalla quale risulti                                                     
          l'ottemperanza alle norme della presente legge, pena l'esclusione.                                                        
                                         Art. 18.                                                                                   
                           (Disposizioni transitorie e finali)                                                                      
          1.  I  soggetti  gia'  assunti  ai sensi delle norme sul collocamento                                                     
          obbligatorio sono mantenuti in servizio anche se superano  il  numero                                                     
          di  unita' da occupare in base alle aliquote stabilite dalla presente                                                     
          legge  e  sono  computati  ai  fini   dell'adempimento   dell'obbligo                                                     
          stabilito dalla stessa.                                                                                                   
          2.  In  attesa di una disciplina organica del diritto al lavoro degli                                                     
          orfani e dei coniugi superstiti di  coloro  che  siano  deceduti  per                                                     
          causa  di  lavoro,  di  guerra  o  di servizio, ovvero in conseguenza                                                     
          dell'aggravarsi dell'invalidita' riportata per  tali  cause,  nonche'                                                     
          dei  coniugi e dei figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per                                                     
          causa di guerra, di servizio e di  lavoro  e  dei  profughi  italiani                                                     
          rimpatriati,  il  cui  status e' riconosciuto ai sensi della legge 26                                                     
          dicembre 1981, n. 763, e' attribuita in favore di tali  soggetti  una                                                     
          quota  di  riserva,  sul  numero  di  dipendenti dei datori di lavoro                                                     
          pubblici e privati che occupano piu' di cinquanta dipendenti, pari  a                                                     
          un  punto  percentuale  e  determinata  secondo  la disciplina di cui                                                     
          all'articolo 3, commi 3, 4 e 6, e all'articolo 4, commi  1,  2  e  3,                                                     
          della  presente  legge.  La predetta quota e' pari ad un'unita' per i                                                     
          datori di lavoro, pubblici e privati, che occupano da  cinquantuno  a                                                     
          centocinquanta  dipendenti.  Le  assunzioni  sono  effettuate  con le                                                     
          modalita' di cui all'articolo 7, comma 1.    Il  regolamento  di  cui                                                     
          all'articolo 20 stabilisce le relative norme di attuazione.                                                               
          3.  Per un periodo di ventiquattro mesi a decorrere dalla data di cui                                                     
          all'articolo 23, comma 1, gli invalidi del lavoro ed  i  soggetti  di                                                     
          cui  all'articolo  4,  comma  5,  che  alla  medesima  data risultino                                                     
          iscritti nelle liste di cui alla legge  2  aprile  1968,  n.  482,  e                                                     
          successive   modificazioni,  sono  avviati  al  lavoro  dagli  uffici                                                     
          competenti senza necessita' di inserimento nella graduatoria  di  cui                                                     
          all'articolo  8,  comma  2.  Ai  medesimi  soggetti  si  applicano le                                                     
          disposizioni dell'articolo 4, comma 6.                                                                                    
                                         Art. 19.                                                                                   
                    (Regioni a statuto speciale e province autonome)                                                                
          1. Sono fatte salve le competenze legislative nelle  materie  di  cui                                                     
          alla presente legge delle regioni a statuto speciale e delle province                                                     
          autonome di Trento e di Bolzano.                                                                                          
                                         Art. 20.                                                                                   
                               (Regolamento di esecuzione)                                                                          
          1.  Entro  centoventi giorni dalla data di cui all'articolo 23, comma                                                     
          1,  sono  emanate,  sentita  la  Conferenza   unificata,   norme   di                                                     
          esecuzione,  aventi  carattere generale, cui le regioni e le province                                                     
          autonome di Trento e di  Bolzano  si  conformano,  nell'ambito  delle                                                     
          rispettive  competenze,  ai  fini  dell'attuazione delle disposizioni                                                     
          della presente legge.                                                                                                     
                                         Art. 21.                                                                                   
                                (Relazione al Parlamento)                                                                           
          1. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale ogni  due  anni,                                                     
          entro  il 30 giugno, presenta al Parlamento una relazione sullo stato                                                     
          di attuazione della presente  legge,  sulla  base  dei  dati  che  le                                                     
          regioni  annualmente,  entro il mese di marzo, sono tenute ad inviare                                                     
          al Ministro stesso.                                                                                                       
                                         Art. 22.                                                                                   
                                      (Abrogazioni)                                                                                 
          1. Sono abrogati:                                                                                                         
          a) la legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modificazioni;                                                            
          b) l'articolo 12 della legge 13 agosto 1980, n. 466;                                                                      
          c) l'articolo 13 della legge 26 dicembre 1981, n. 763;                                                                    
          d) l'articolo 9 del decreto-legge 29 gennaio 1983, n. 17, convertito,                                                     
          con modificazioni, dalla legge 25 marzo 1983, n.  79;                                                                     
          e)  l'articolo  9  del  decreto-legge  12  settembre  1983,  n.  463,                                                     
          convertito, con modificazioni, dalla legge 11 novembre 1983, n. 638;                                                      
          f) l'articolo 14 della legge 20 ottobre 1990, n. 302.                                                                     
                                         Art. 23.                                                                                   
                                   (Entrata in vigore)                                                                              
          1.  Le  disposizioni di cui agli articoli 1, comma 4, 5, commi 1, 4 e                                                     
          7, 6, 9, comma 6, secondo periodo, 13, comma 8, 18,  comma  3,  e  20                                                     
          entrano  in  vigore  il  giorno  successivo a quello di pubblicazione                                                     
          della presente legge nella Gazzetta Ufficiale.                                                                            
          2. Le restanti disposizioni della presente legge  entrano  in  vigore                                                     
          dopo  trecento  giorni  dalla  data  della  sua  pubblicazione  nella                                                     
          Gazzetta Ufficiale.                                                                                                       
            La    presente  legge,  munita   del sigillo dello   Stato,   sara'                                                     
          inserita  nella  Raccolta   ufficiale degli   atti normativi    della                                                     
          Repubblica    italiana.    E'  fatto   obbligo a   chiunque spetti di                                                     
          osservarla e di farla osservare come legge dello Stato.                                                                   
              Data a Roma, addi' 12 marzo 1999                                                                                      
                                                                                                                                    
                                        SCALFARO                                                                                    
                                                                                                                                    
                          D'Alema, Presidente del Consiglio dei Ministri                                                     
                          Visto, il Guardasigilli: Diliberto